Jobs in den Philippinen für EU-Bürger

Wir vermitteln ausschliesslich Facharbeiter mit Diplom oder Zertikat und, je nach Berufsbild, staatlicher Prüfung. Die Vermittlung ist für den Bewerber kostenfrei, beachten Sie jedoch unten angeführte Regel. Gutes Englisch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.

Füllen Sie die Kurzinformation aus und wir sagen Ihnen binnen 48 Stunden, ob Sie qualifiziert sind in den Philippinen zu arbeiten. 

Kommt ein Vertrag zustande, wird dieser in der Regel erstmals auf ein Jahr geschlossen. Ist ein Anschlussvertrag machbar, steht dies - oder andere spezielle Regeln, in der Jobbeschreibung. Wir vermitteln ausschliesslich direkt an den Arbeitgeber. Dieser kümmert sich nicht immer um die notwendigen Papiere, Visa und Arbeitsgenehmigungen. Bezahlt wird nach Verhandlungsbasis, jedoch keinen Expatvertrag. Das heisst, Urlaubsanspruch, Krankenversicherung, Bonus- und Sonderzahlungen nach den Regeln des Unternehmens in dem Sie arbeiten werden. Die Erteilung des Visa kann, je nach Berufsbild und Firma, zwischen 1 bis 5 Monaten liegen. Die Beibringung aller notwendigen Dokumente zur Weiterleitung an die Firma ist die Verantwortung des Bewerbers.

Beachten Sie: Ihr zukünftiger Arbeitgeber bezahlt keine Kosten für den Flug, diese haben Sie selbst zu tragen. Gebühren für das Visa und die Arbeitsgenehmigung sind Verhandlungssache. Quartier wird meist nicht gestellt, wenn nicht im Angebot anders beschrieben. Wichtig: Das erhaltene Visa berechtigt Sie zur Arbeit bei diesem Arbeitgeber, ein Wechsel zu einer anderen Firma ist gesetzlich nicht gestattet!

Wir sind keine Agentur und verlangen daher vom Bewerber keinerlei Gebühren. Jedoch wird verlangt, dass der Bewerber, nachdem wir ihm die Vermittlung zugesagt haben, ein Deposit von 200.- Euro an uns hinterlegt. Diese Summe wird, mit banküblichen lokalen Zinsen, nach Vertragserfüllung an ihn retourniert!

Den Grund dafür legen wir gerne offen. In der Regel bekommen wir vom Arbeitgeber einen kleinen Bonus, wenn der Arbeitnehmer seinen Vertrag erfüllt hat, als nach 12 Monaten, in der Summe von rund 150.- bis 200.- Euro als Unkostenersatz. Dieser Betrag hilft uns bei der Verwirklichung unserer Projekte und daher wollen wir diesen ungern verlieren. Leider hat sich in der Vergangenheit gezeigt, das Personen dann einfach irgendwo "abhanden" gekommen sind. In diesem Fall soll das Depot den Bonus des Arbeitgebers ersetzen.

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